ID вопроса: 14644
Нашему сотруднику объявили выговор за ненадлежащее исполнение поручения руководства. Юрист предприятия говорит, что мы не можем заранее снять, если это не указано в кол.договоре (через 3 месяца или др.). В кол.договоре нашего предприятия это не оговаривается вообще. А в ст.183 ТК конкретные сроки не указаны.
На каком основании и через какой срок можно снять взыскание с работника?
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Канал в телеграм 