Это значит, что стороны могут в любое время прекратить трудовой договор по взаимному соглашению на основании пункта 1 статьи 97 ТК, то есть "мирно" разойтись.
Как правило, прекращение трудового договора по соглашению сторон оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, подписываемым работником и работодателем. Условия, на которых прекращается трудовой договор по соглашению сторон, зависят от конкретной договоренности между работником и работодателем.