Сотрудник работает в ООО в течение 9 лет в одной должности. Первые 5 лет из них, из-за отсутствия штата, по гражданско-правовому договору (с уплатой НДФЛ, начислением в ПФ и т.д). Остальные 4 года - по трудовому договору. Период работы по ГПД внесен в трудовую книжку с указанием должности и заверением печатью ООО.