Нарушением считаться не будет, если работник принят на должность специалиста структурного подразделения и подчиняется непосредственно руководителю данного подразделения, а не директору ГУП.

Рекомендуем в должностной инструкции работника или ином локальном акте предприятия четко прописать взаимодействие и подконтрольность структурных подразделений, и непосредственную подчиненность должностных лиц.

По Классификатору основных должностей служащих и профессий рабочих (ПКМ №795 от 04.10.2017 г., далее – КОДП -2017 г.), должность директор относится к категории «управленческий персонал», а должность специалист относится к категории «специалисты».

1. Если в структуре ГУП не выделены производственные подразделения, то должности категории «специалисты» приравниваются к управленческому персоналу (п.14 КОДП-2017 г.). Подчиняются в таком случае непосредственно директору ГУП. Прием на работу специалиста – близкого родственника директора на такое предприятие будет нарушением.

2. Нарушением считаться не будет, если работник принят на должность специалиста структурного подразделения и непосредственно подчиняется руководителю данного подразделения, а не директору ГУП.