Это не будет считаться командировкой для вашего работника.

Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению руководителя организации на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы (п.1 Инструкции рег. МЮ №1268 от 29.08.2003 г.). В тех случаях, когда филиалы, участки и другие подразделения, входящие в состав организации, находятся в другой местности, местом постоянной работы считается то производственное подразделение, работа в котором обусловлена трудовым договором.

Так как ваш работник оформлен в организации, которая находится в Ташкенте, поездка для сдачи отчетов не может считаться командировкой.

Однако условия периодического прибытия в Ташкент необходимо оговаривать с работником при его трудоустройстве. Кроме того, целесообразно предусмотреть для него компенсацию проезда и проживания в Ташкенте при установлении оплаты труда.

Также возможно предусмотреть сдачу отчетности путем электронного документооборота, что избавит от необходимости посещения офиса этим работником.