На предприятии по производству лекарственных средств работодатель обязан организовать проведение предварительного при заключении трудового договора медицинского осмотра работников (п.4 Положения рег. МЮ №2387 от 29.08.2012 г., далее - Положение).

Работники не несут расходов в связи с прохождением медицинских осмотров (ст.17 Закона "Об охране здоровья граждан", ст.24 Закона "Об охране труда").

Таким образом, исходя из требований, задача работодателя состоит только в направлении на медицинский осмотр кандидата на работу (Приложение №6 к Положению). При получении медицинского заключения на основании требуемых исследований (п.18 Прил.3 к Положению) о годности к работе на данном предприятии - оформить его прием на работу.

Работодателю самому, кроме медицинского заключения, не нужно требовать дополнительные справки.