Возможность отражения в трудовом договоре нарушений для работника и предусмотренных за них штрафов
ID вопроса: 15891
Примеры приложения к трудовому договору:
1) Работа рабочего на высоте более 1,8 м без страховки (монтажного пояса) в местах отсутствия защитных ограждений – штраф 100000 сум.
2) На строительной площадке находятся работники без специальной одежды и без индивидуальных средств защиты, или какой-либо элемент одежды, средств защиты не соответствует требованиям правил и норм в Узбекистане – штраф 50000 сум.
3) Нарушение правил противопожарного режима – штраф 100000 сум.
4) Нарушение правил устройства электроустановок (ПУЭ, ПТЭЭ) – штраф 50000 сум.
Можно ли в трудовом договоре указать, за какие нарушения правил охраны труда работодатель будет удерживать штрафы с заработной платы?
Ответы экспертов:
Перечень нарушений и размер штрафов, как правило, указываются в Правилах внутреннего трудового распорядка (обязательны для организаций всех форм собственности) или других локальных актах предприятия (по технике безопасности и охране труда).
При заключении трудовых договоров, работников необходимо ознакомить под роспись с данными локальными актами предприятия.
Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу
для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом
осуществляется по
правилам,
с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте.
Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.
Ответы актуальны на дату публикации.
Канал в телеграм 