Возможность увеличения срока предупреждения о прекращении трудового договора по соглашению сторон
ID вопроса: 16064
Законодательство устанавливает 2-х недельный период предупреждения о прекращении трудового договора по желанию работника (ст.99 ТК). Однако на предприятии в трудовом договоре прописано, что работник должен подать заявление на увольнение по собственному желанию за 1 месяц. В свою очередь, работник написал заявление на увольнение и говорит, что по трудовому кодексу указано, что заявление подаётся за 2 недели.
Можно ли увеличить 2-х недельный срок предупреждения о прекращении трудового договора по соглашению сторон?
Ответы экспертов:
Увеличение срока предупреждения при прекращении трудового договора работодателем незаконно. Срок предупреждения можно лишь сократить по соглашению между работником и работодателем либо в случаях, обусловленных невозможностью продолжения им работы (ч.ч.1, 2, 5 ст.99 ТК). Его увеличение не может быть предусмотрено внутренними документами предприятия и не допускается даже по соглашению сторон (п.2.24 Примерных правил рег.МЮ №746 от 14.06.1999 г.).
Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу
для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом
осуществляется по
правилам,
с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте.
Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.
Ответы актуальны на дату публикации.
Канал в телеграм 