Заключение срочного трудового договора с иностранным работником в зависмости от срока действия разрешительных документов, визы и его паспорта
          
          
        ID вопроса: 16079
        
        
            На предприятии имеется иностранный работник (гражданин визового с нами государства). Получено разрешение на привлечение иностранной рабочей силы с 23.04.2019 г. по 23.04.2020 г. Иностранный работник получил подтверждение на право трудовой деятельности с 17.12.2019 г. по 17.12.2020 г.
При этом у данного работника 15.03.2020 г. заканчивается срок действия его заграничного паспорта, а 05.03.2020 г. заканчивается срок действия визы и, соответственно, этим же числом срок временной регистрации.
            
                На какой срок можно заключить срочный трудовой договор с иностранным работником - на срок действия разрешения, подтверждения, заграничного паспорта или визы?
            
         
        
        Ответы экспертов:
    
      
      
    
    
      
    
    
    
    
     
         
          
              
            Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
             
              
           
        
      
          
          
              
                  Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz.
Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.