Не будет нарушением оформить срочный трудовой договор до самой ранней даты 05.03.2020 г. - срока окончания визы, во избежание разногласий с контролирующими органами.

В вопросе имеется ряд неясностей. В частности, рабочая въездная виза - тип Е (на основании лицензии Агентства по внешней трудовой миграции) выдается на срок подтверждения права на трудовую деятельность, выданного иностранному гражданину (Прил.4 ПКМ №408 от 21.11.1996 г.). В рассматриваемом же случае сроки действия визы и подтверждения различаются, что не соответствует законодательству. Кроме этого, срок действия паспорта иностранца должен превышать срок действия оформляемой визы не менее чем на 3 месяца (п.6 разд.III Инструкции рег. МЮ №349 от 04.06.1997 г.). Исходя из вопроса - разница между ними 10 дней.

Исходя из изложенного, рекомендуется заключить срочный трудовой договор до истечения срока действия визы. После приведения документов в соответствие, возможно заключать трудовой договор до срока окончания подтверждения.