Возможность получения денежной компенсации за неиспользованные отпуска, не увольняясь с работы
ID вопроса: 16481
Сотрудник работает в ООО в течение 5 лет. Согласно коллективному договору, ему предоставляется ежегодный трудовой отпуск 15 дней. В течение этого периода он вышел в отпуск 2 раза (по 15 дней/общее - 30 дней). Последние три года он в отпуск не выходил.
Можно ли получить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска, не увольняясь с работы?
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Канал в телеграм 