Допустимость перечисления на зарплатную карточку работника денежных средств, с последующей самостоятельной конвертацией в валюту, при направлении в заграничную командировку
          
          
        ID вопроса: 16594
        
        
            ИП ООО, по внутренней политике головной компании, должно перечислять денежные средства, предназначенные  для командировочных расходов, на пластиковую карту подотчётного лица – штатного сотрудника (который направляется в загран.командировку). Требования политики компании следующие: денежные средства на командировку (суточные согласно норме проживания) перечисляются на личную сумовую карточку сотрудника (зарплатная карта) для дальнейшей конверсии в валюту самим сотрудником. По прибытию из командировки, сотрудник сдает отчеты в бухгалтерию, с приложенными чеками, подтверждающими расходование средств.
            
                1. Допустимо ли перечисление на зарплатную карточку работника денежных средств, с последующей самостоятельной конвертацией в валюту, при направлении в заграничную командировку? Каким образом происходит возврат неизрасходованных командировочных  денежных средств?
2. Какие бухгалтерские проводки по данному виду операции.
            
         
        
        Ответы экспертов:
    
      
      
    
    
      
    
    
    
    
     
         
          
              
            Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
             
              
           
        
      
          
          
              
                  Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz.
Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.