Заражение сотрудника коронавирусом не является несчастным случаем на производстве.

Расследованию и учету подлежат следующие несчастные случаи: травмы, отравления, тепловые удары, взрывы, аварии, разрушения зданий, сооружений и конструкций, ожоги, обморожения, утопления, поражения электротоком и молнией, повреждения в результате контакта с животными, насекомыми и пресмыкающимися, террористических актов, а также иные повреждения здоровья при стихийных бедствиях (землетрясениях, оползнях, наводнениях, ураганах и др.), происшедшие при выполнении трудовых обязанностей (а также в командировках) на территории предприятия и за ее пределами (п.2 Прил. к ПКМ №286 от 06.06.1997 г., далее - Положение). Как видно, такие случаи как заражение коронавирусом, или каким-либо другим инфекционным заболеванием, в Положении не описаны. То есть, несчастным случаем на производстве следует понимать увечья или иные повреждения здоровья, имеющие причинную связь с выполняемой работой и происшедшее внезапно, т.е. которое сразу видно, где именно произошло.

Это подтверждает п.1 раздела II Положения, где указано, что о каждом несчастном случае на производстве пострадавший или очевидец должен немедленно сообщить руководителю подразделения. Последний в свою очередь должен:

- срочно оказать первую медицинскую помощь пострадавшему и организовать его доставку в медсанчасть или в другое лечебное учреждение;

- сохранить до начала работы комиссии по расследованию обстановку на рабочем месте и состояние оборудования таким, каким оно было в момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не приведет к аварии).

При коронавирусе это сделать невозможно

Кроме этого Положением устанавливается, что работодатель обязан составить акт формы Н-1 и направить копии акта профсоюзному комитету, представителю органа Государственного комитета промышленной безопасности или Узгосэнергонадзора, министерству (органам хозяйственного управления), вышестоящему хозяйственному органу - по их требованию. При эпидемии же действуют совсем другие правила.

Из изложенного следует, что инфицирование вирусом не рассматривается как несчастный случай на производстве. В данном случае работодатель несёт административную и уголовную ответственность за необеспечение установленных мер по предотвращению распространения вируса, а также требований Закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» и других санитарных норм.