Отражение в документах причин не принятых доводов работника, при его привлечении к дисциплинарной ответственности
ID вопроса: 17333
До применения взыскания в отношении работника за нарушение трудовой дисциплины, ему предоставлена возможность изложить в письменной форме обстоятельства случившегося.
В ходе рассмотрения и при вынесении решения о привлечении к дисциплинарной ответственности, отражаются ли в каких либо документах мотивы и основания, по которым отвергаются или не приняты во внимание доводы и мотивы поведения работника, указанные в объяснительной?
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Канал в телеграм 