Возможность превышения в период карантина допустимого 3-месячного срока отпуска без сохранения заработной платы
          
          
        ID вопроса: 17500
        
        
            Предусмотрено, что отпуск без б/с не должен превышать 3-х месяцев за год. Однако из-за отсутствия объёмов работ, в начале года многие рабочие брали отпуска б/с (на сегодняшний день некоторые работники набрали 3 месяца б/с, с учетом периода на карантине). Во время карантина сотрудникам, находившимся на б/с, была выплачена материальная помощь в размере 1 МРОТ.
            
                Можно ли период отпусков б/с на карантине отнести к форс-мажору и не включать в 3-месячный (допустимый) срок, предусмотренный ст.150 ТК?
            
         
        
        Ответы экспертов:
    
      
      
    
    
      
    
    
    
    
     
         
          
              
            Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
             
              
           
        
      
          
          
              
                  Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz.
Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.