Возможность применения дисциплинарного взыскания за нарушение, которое не прописано в локальных актах
ID вопроса: 17584
В связи с объявлением карантина, в компании ввели обязательство носить медицинские маски в офисном помещении. Однако некоторые работники не надевают маски в своих кабинетах.
Имеет ли право работодатель применить меры дисциплинарного взыскания за отсутствие медицинских масок, если это не прописано в правилах внутреннего трудового распорядка?
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Канал в телеграм 