Порядок действий с работниками при смене предприятием своего юридического адреса с одного города на другой
ID вопроса: 17974
Предприятие находилось в Ташкенте. Сейчас сменило юридический адрес на город Самарканд.
Как быть работникам предприятия, которых принимали в Ташкенте и они переводятся для работы в Самарканд, если при приеме на работу им обозначалось место работы юридический адрес предприятия в Ташкенте? Как должны расторгаться договора и на каком основании?
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Канал в телеграм 