Возможность оплаты отпускных одновременно по основному месту работы и на предприятии, где он работает по совместительству
Право на ежегодный трудовой отпуск, а следовательно и на оплату отпускных, имеют работники, официально работающие по трудовым договорам во всех организациях, независимо от того, является ли работа по основному месту работы или по совместительству (ст.133 ТК).
Ответы актуальны на дату публикации.