В связи с тем, что работнику предоставлен отпуск с последующим прекращением трудового договора, и работник не вправе отозвать свое заявление об увольнении (ст.152 ТК), если срок предупреждения о прекращении трудового договора истек, издать приказ о предоставлении отпуска с последующим прекращением трудовых отношений датой предоставления отпуска (14.08.2020 г.) правомерно, но с указанием в нем даты прекращения трудового договора (29.08.2020 г.).

Программа ЕНСТ принимает регистрацию прекращения трудового договора с указанием даты его прекращения (29.08.2020 г.) и указанием даты издания приказа (14.08.2020 г.). В электронной трудовой книжке будет автоматически произведена запись: