Возможность принятия на работу торговых агентов в качестве надомников
          
          
        ID вопроса: 1844
        
        
            Наше предприятие планирует заниматься оптовой торговлей  лекарственными средствами на всей тер-рии РУз. Головной офис будет находиться  в г. Ташкенте.  Филиалы по областям не предусматриваются. На предприятии стоит вопрос  о наборе торговых агентов по всей тер-рии РУз со следующими трудовыми  условиями (правами и обязанностями):
- Местом работы определяется  место постоянного жительства работника;
- Осуществлять мониторинг по поступления и остаткам в аптечных учреждениях;
- Составления конкурент листов;
- Сбор информации о лекарственных средствах; 
- Мониторинг за рекламными акциями по ТВ, билбордам;
- Сбор и обработка заказов от аптечных учреждений, и передача их в головной офис и т.п.
Таким образом, можно ли принимать их  в качестве надомников, предоставляя им необходимое техническое оборудование (компьютер, принтер, бумагу, сотовый телефон и т.п.)? Районное отделение минтруда и соцобеспечения заявляет, что эта категория может относиться к категории надомников. Однако налоговые органы заявляют обратное. 
            
                Может ли предприятие оптовой торговли принимать на работу торговых агентов в качестве надомников, предоставляя им необходимое техническое оборудование (компьютер, принтер, бумагу, сотовый телефон и т.п.)? 
            
         
        
        Ответы экспертов:
    
      
      
    
    
      
    
    
    
    
     
         
          
              
            Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
             
              
           
        
      
          
          
              
                  Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz.
Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.