Для объективного решения вопроса о прекращении трудового договора с работником, рекомендовано проверить подлинность справки. Это поможет избежать дополнительных проблем в случае, если работник обратится в суд для восстановления на работе в связи с незаконным увольнением. Официальный ответ медучреждения поможет вам доказать свою правоту, а руководители медучреждения определят должностное лицо, выдавшее и оформившее справку не установленным порядком и проверят факт нахождения работника на амбулаторном лечении.

В настоящее время на медицинские учреждения возложено очень много дополнительной работы и, есть вероятность, что из-за занятости, лечащий врач выписал и выдал работнику справку и не объяснил, что ее необходимо зарегистрировать в регистратуре и поставить печать. Не все осведомлены о процедуре оформления справок. Ошибка в регистрации справки не означает, что данный работник в действительности не болел. Тогда сотрудник, обратившись в суд, сможет добиться восстановления на работе, а предприятие понесет лишние расходы. Именно для этого следует запросить медицинское учреждение о подлинности справки.