С главой представительства трудовой договор заключается самим головным предприятием иностранного представительства. Трудовой договор заключается один раз, и нет необходимости во втором трудовом договоре, тем более что в любом случае такой трудовой договор будет заключен с тем же работодателем - иностранным предприятием.

Законодательство о труде распространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих на территории Узбекистана по трудовому договору, заключенному с работодателем (ст.11 ТК). Исходя из этого, трудовая деятельность главы представительства - иностранного гражданина, который постоянно находится и работает в другой стране, руководя представительством дистанционно, и получает заработную плату напрямую от головного предприятия, не регулируется трудовым законодательством Узбекистана.

Также, налоговыми резидентами Узбекистана признаются физические лица, фактически находящиеся в Узбекистане в совокупности более 183 календарных дней в течение любого последовательного двенадцатимесячного периода, начинающегося или заканчивающегося в том налоговом периоде, применительно к которому определяется соответствующий статус (ст.30 НК). Учитывая это, глава представительства не является налоговым резидентом Узбекистана, так как он не находится на территории Узбекистана, и ИНН, ИНПС на него не выдаётся, НДФЛ не начисляется.

Если всё же хочется оформить главу представительства в Узбекистане, то его можно оформить на полную или 0,5 ставки установленной заработной платы в представительстве. Физическое лицо, по его заявлению в налоговые органы, может быть признано налоговым резидентом Узбекистана до истечения двенадцатимесячного срока, при предоставлении им долгосрочного трудового контракта (ч.5 ст.30 НК). В данном случае, при принятии на учет в налоговые органы, ему будет присвоен ИНН и будет предоставляться отчет по НДФЛ в установленном порядке, также как и для других работников Представительства.

Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Узбекистана, пользуются правом на накопительное пенсионное обеспечение наравне с гражданами Узбекистана, если иное не предусмотрено действующим законодательством и международными договорами (п.6 Положения рег. МЮ №1515 от 06.10.2005 г.). То есть постоянно проживающие в Узбекистане иностранные граждане могут быть плательщиками взносов на ИНПС на добровольной основе.