Возможность увольнения за нарушение трудовой дисциплины сотрудницу с ребенком до 3 лет
ID вопроса: 18901
Можно ли уволить за нарушение трудовой дисциплины (по ст.100 ТК) сотрудницу с ребенком до 3 лет?
Ответы экспертов:
Нет, нельзя.
Законодательство запрещает прекращать трудовые договоры с женщинами, имеющими детей до 3-х летнего возраста по инициативе работодателя, кроме случаев полной ликвидации предприятия (ст.237 ТК).
К данной категории работниц - нарушителей трудовой дисциплины могут применяться такие дисциплинарные взыскания как «выговор» и «штраф» (ст.181 ТК).
Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу
для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом
осуществляется по
правилам,
с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте.
Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.
Ответы актуальны на дату публикации.
Канал в телеграм 