Необходимость внесения работодателем трудового стажа работников, сформированного до 1.01.2020 г., и заполнения личных данных работника в ЕНСТ
Работодатель, после регистрации в системе ЕНСТ (Прил. № 1 к ПКМ № 971 от 05.12.2019 г., далее - Положение):
- формирует структуру организации;
- регистрирует все трудовые договора работающих;
- регистрирует дополнительные соглашения к трудовым договорам;
- регистрирует выход работников в социальные отпуска;
- регистрирует прекращение трудовых договоров.
На работодателя возлагается ответственность за формирование сведений о трудовой деятельности физического лица на основе данных о регистрации заключения, изменения, прекращения трудового договора в электронной трудовой книжке (Прил. № 2 к Положению). Электронная трудовая книжка на основе этих данных формируется автоматически. Более конкретные обязанности работодателей в законодательстве не прописаны.
Информация о прошлых периодах трудоустройства вносится работником самостоятельно, по желанию, за работодателем данная инициатива не закреплена (п. 54 Положения).
Внесение в ЕНСТ дополнительных данных таких как, семейное положение, сведения об образовании и пр., носят рекомендательный характер.
Вопросы по теме: 16412, 16419, 16420.
Ответы актуальны на дату публикации.