Вопросы заключения и исполнения договоров гражданско-правового характера регулируются Гражданским кодексом (далее – ГК).

Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законодательством. Срок действия гражданско-правового договора между юридическим и физическим лицом о выполнении определенных работ устанавливается его сторонами по взаимному согласию. Максимальные его пределы в данном случае законом не предусмотрены (ч. 5 ст. 354 ГК).

Заключая гражданско-правовой договор, юридическое лицо (руководитель предприятия) не обязано:

• предоставлять человеку выходные дни, отпуска;
• обеспечивать его рабочим местом;
• соблюдать иные требования, предъявляемые трудовым законодательством к работодателю в отношении своего работника.

С другой стороны, заключение гражданско-правового договора не обязывает исполнителя:

• присутствовать на рабочем месте в течение рабочего времени, установленного на предприятии;
• подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, соблюдать дисциплину труда;
• соблюдать иные требования, предъявляемые к работнику трудовым законодательством.

Таким образом, выполняющие заказы по ГПХ граждане не являются работниками и на них не распространяются права и обязанности, обусловленные трудовым законодательством. Условия заключения и выполнения договоров ГПХ подчинены Гражданскому кодексу.

Поэтому, необходимо тщательно изучить условия заключенного договора ГПХ. Исполнитель имеет право истребовать у заказчика (руководителя предприятия) второй экземпляр договора для изучения. В случае, если все условия договора ГПХ со стороны обеих сторон выполнены, заказчик имеет право его прекратить независимо от воли исполнителя.

В случае, если физическое лицо считает, что условия договора со стороны заказчика нарушены, оно имеет право обратиться в суд.

Вопросы по теме: 2885, 3665, 4367, 12067, 10788.