На предприятии производственный персонал получает ежемесячные премии с утвержденного директором Фонда премирования (утверждается каждый месяц и зависит от результатов деятельности и финансовых возможностей организации, распределяется пропорционально коэффициента трудового участия). Данный порядок прописан в положении «Об оплате труда и премировании». Премия входит в состав заработной платы сотрудников по повременно-премиальной системе оплаты. При этом размер премии каждый месяц разный и зависит от утвержденного Фонда премирования.