Выдача визы на въезд иностранным гражданам, прибывающим в Узбекистан по приглашениям юридических лиц на работу по контрактам и договорам на срок свыше трех месяцев, осуществляется на основании подтверждения права на трудовую деятельность, выданного иностранному гражданину Агентством по внешней трудовой миграции (далее – Агентство) (абз.5 п.10 прил. №1 к ПКМ №408 от 21.11.1996 г.).

Осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан без получения подтверждения запрещается (п. 6 прил. №1 к ПКМ №244 от 25.03.2019 г., далее – Положение). Порядок и срок выдачи подтверждений, перечень представляемых документов, размер необходимых платежей описаны в гл. 3 Положения. Действие Положения не применяется в отношении некоторых категорий иностранных граждан (п. 2 Положения).

Учитывая, что в Положении конкретно не указан порядок оформления разрешительной процедуры для иностранных граждан, направленных в командировку в Узбекистан иностранной компанией, вам необходимо руководствоваться требованиями ПП-4008 (преамбула, п.1 ПП-4008 от 07.11.2018 г., далее – Постановление). В нем на Агентство возлагается оказание всестороннего содействия квалифицированным иностранным специалистам в реализации их права на трудовую деятельность на территории Узбекистана.

Из вышеизложенного усматривается, что при наличии постоянного учреждения, иностранные специалисты могут вести трудовую деятельность на основании подтверждения права на трудовую деятельность, которое является документом, разрешающим работать в Узбекистане.

Исходя из этого, рекомендуем обратиться в Агентство для получения подтверждения на право работы в Узбекистане.