Возможность заключения срочного трудового договора с некоторыми категориями сотрудников
ID вопроса: 20834
Организация с некоторыми категориями сотрудников (бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бизнес-аналитик, руководитель отдела по подбору, финансист и т.п.) заключает срочный трудовой договор. При этом, в срочном трудовом договоре не ущемляются права и трудовые гарантии работника.
Можно ли заключать трудовой договор на определенный срок, когда по объективным причинам невозможно заключение трудового договора на неопределенный срок?
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Канал в телеграм 