Порядок оформления изменения характера работ, должностных обязанностей и функций работника
ID вопроса: 20849
Работодатель намерен переименовать должность мастера на оператора, так как функции мастера будут переданы старшему мастеру. При переименовании у работника меняются не только должность, обязанности, но и понижается оклад.
Как провести правильно процесс переименования должности с уменьшением оклада и изменением обязанностей?
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Канал в телеграм 