Гражданско-правовые отношения не предусматривают оплату за труд, т.к. они регулируются нормами гражданского законодательства. По договору гражданско-правового характера организация выплачивает исполнителю вознаграждение в размере, указанном в самом договоре. Минимальный размер вознаграждения по таким договорам в законодательстве не предусмотрен. Изменить размер вознаграждения, установленного договором, можно дополнительным соглашением.

Условия ГПД определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законодательством (ч. 5 ст. 354 ГК). Договор гражданско-правового характера не заключается для выполнения работ взамен штатных сотрудников по их должностным обязанностям. 

Вопросы по теме: 570,12067, 2885, 10788, 3665, 4367.