Необходимость проставления в трудовой книжке печати от ВУЗ для подтверждения обучения

ID вопроса: 21193
У сотрудника имеется запись в трудовой книжке о его обучении в университете (окончен 1995/96 г.). Печати о подтверждении университета нет.
Входит ли период обучения в высшем образовательном учреждении в трудовой стаж работника? Если нет печати от университета о подтверждении, нужно ли ему отправлять запрос в университет, чтобы поставили печать?
Ответы экспертов:

Если в трудовой книжке запись об обучении в ВУЗе произведена работодателем (не учебным заведением) заверять ее подписью и печатью не нужно. Запись вносится на основании диплома, выданного ВУЗом (п. 2.17 Инструкции рег. МЮ №402 от 29.01.1998 г.).

При наличии сомнений в подлинности записи, рекомендуем сличить ее с дипломом работника. Дополнительные запросы в архив учебного заведения нужно направлять в случае утери диплома.

Очное обучение в высшем учебном заведении в стаж работы для начисления пенсии входит (пп. «е» ст. 37 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан»), но не входит в стаж для определения размера пособия по временной нетрудоспособности (п. 34 Положения рег. МЮ №1136 от 08.05.2002 г.).

Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом осуществляется по правилам, с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте. Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.