Сотрудник (студент-заочник) работает по основному месту работы. Поступила справка-вызов из учебного заведения о предоставлении ему учебного отпуска сроком на 30 дней (оплачиваемый по среднемесячной заработной плате). Также на предприятии имеются сотрудники, которые призываются на срочную военную службу в мобилизационно-призывном резерве.