Предоставление отпусков в связи с обучением в ВУЗе и при призыве на военные сборы
Нет, в таких случаях выходные, праздничные и дополнительные нерабочие дни не оплачиваются.
Расчет средней заработной платы в период прохождения обучения в системе высшего образования осуществляется в соответствии с прил. №6 к ПКМ №133 от 11.03.1997 г. аналогично расчету оплаты трудовых отпусков.
На время срочной военной службы в мобилизационном призывном резерве за работником сохраняется средний заработок согласно лимиту времени, установленному законодательством на выполнение этих обязанностей, или сроку, указанному в справке, выданной соответствующим органом (п.4 прил. №5 к ПКМ №133 от 11.03.1997 г.).
1. Студентам, обучающимся в ВУЗах по заочной форме обучения, независимо от режима обучения (онлайн или офлайн), предоставляются отпуска по основному месту работы с сохранением средней заработной платы для участия в лабораторно-экзаменационной сессии (ст. 256 ТК). Отпуск предоставляется на основании справки-вызова установленного образца с указанием точных дат от начала и до окончания сессии (обучения). Такие отпуска предоставляются в календарных днях (ст. 256 ТК) и поэтому выходные и праздничные дни не учитываются.
Аналогичным образом за работником, зачисленным в мобилизационно-призывной резерв, и призываемым на военные сборы, сохраняется место работы, занимаемая должность и средний заработок за весь период нахождения на сборах (ст. 165 ТК). Даты начала и окончания сборов указываются в предписаниях отделов по делам обороны в календарных днях – выходные и праздничные дни не учитываются.
Табели учета рабочего времени для таких работников закрываются согласно указанным в справках-вызовах и предписаниях датам.
Ответы актуальны на дату публикации.