Длительность нахождения работника на "больничном"

ID вопроса: 22975
Сотрудника 7 марта 2022 года госпитализировали. Поставили диагноз инсульт. В больнице ему сделали трепанацию черепа. 1. С марта по июль 2022 года у него есть больничный. 2. В июле он пошел в отпуск. 3. В августе и сентябре он принес больничный (то же заболевание) 4. В ноябре у него будет повторная операция по закрытию черепа титановой пластиной. На больничном он уже 6 месяцев с диагнозом «ПОНМК по геморрагическому типу».
Как долго сотрудник может находиться на больничном с диагнозом «ПОНМК по геморрагическому типу» и как долго предприятие должно оплачивать ему этот больничный?
Ответы экспертов:

Если у работника по одному и тому же заболеванию (за исключением заболевания туберкулезом) непрерывный период нетрудоспособности составляет четыре месяца, а с перерывами составляет в совокупности шесть месяцев в течение двенадцати месяцев, больной лечебным учреждением направляется в медико-социальную экспертную комиссию (ранее – ВТЭК, далее - МСЭК) (п. 22 Инструкции рег. МЮ № 2667 от 17.04.2015 г., далее – Инструкция).

До настоящего времени ваш работник находился на больничном непрерывно четыре месяца, но не был направлен на МСЭК и приступил к работе. В совокупности, время болезни за 12-месячный период пока не достигает шести месяцев:

  • 1 период заболевания:

1 больничный с 08 по 26 марта – 19 дней;

2 больничный с 28 марта 21 апреля – 25 дней;

3 больничный с 22 апреля по 21 мая – 30 дней;

4 больничный с 22 мая по 20 июня – 30 дней;

5 больничный с 21 июня по 06 июля – 16 дней.

Итого – четыре месяца, выписан на работу без направления в МСЭК, признан трудоспособным и приступил к работе.

  • 2-й период заболевания:  

1 больничный с 08 августа по 01 сентября – 25 дней;

2 больничный с 02 сентября по 01 октября – 30 дней.

Итого – один месяц и двадцать пять дней, продолжает находиться на больничном.

При направлении больного в МСЭК, срок действия листка нетрудоспособности или справки о нетрудоспособности приостанавливается со дня направления больного в МСЭК. Медицинское освидетельствование проводится в течение двух недель со дня принятия документов вышеуказанных больных в МСЭК (абз. 1 п. 24 Инструкции).

Лицам, не признанным МСЭК инвалидами, но являющимся временно нетрудоспособными, дальнейшее продление листка нетрудоспособности осуществляется лечебно-профилактическим учреждением со дня принятия МСЭК документов больного до восстановления его трудоспособности, но на срок не более двух месяцев (абз. 2 п. 24 Инструкции). В этом случае вам будет необходимо оплачивать пособие по временной нетрудоспособности по решению МСЭК.

Таким образом, вам следует по истечении полных шести месяцев временной нетрудоспособности по одному и тому же заболеванию с перерывами в совокупности за двенадцатимесячный период проконтролировать, направлен ли работник в МСЭК лечебным учреждением. В последнем листке нетрудоспособности, в таком случае, производится отметка о направлении в МСЭК с указанием даты.

Отметку о направлении в МСЭК смотрите в разделе листка нетрудоспособности:

«Направляется на МСЭК "___" ____________ 20___ г.

Подпись главного врача (председателя ВКК) ___________________________________

Освидетельствован МСЭК __________________________________________________

С этой даты и до принятия решения МСЭК необходимо приостановить выплату пособия по временной нетрудоспособности.

Заключение МСЭК смотрите в разделе листка нетрудоспособности:

Заключение МСЭК: впервые или повторно признан лицом с инвалидностью, признан лицом с инвалидностью первой, второй, третьей группы; лицом с инвалидностью не признан, листок нетрудоспособности продолжен (нужное подчеркнуть).

Подпись председателя МСЭК __________________________________ Печать МСЭК

При установлении работнику группы инвалидности, дальнейшие решения о продолжении его трудовой деятельности принимаются в соответствии с заключением МСЭК.

При необходимости или сомнениях, вы имеете право запросить лечебно-профилактическое учреждение, выдающее листки нетрудоспособности работнику, обоснованность их продления. Самостоятельно прекратить выплату пособия по временной нетрудоспособности работодатель права не имеет.

Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом осуществляется по правилам, с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте. Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.