Работница уходит в декретный отпуск с 10 ноября на 126 дней. Она проработала более 1 года в организации и на основании больничного листа написала заявление о предоставлении отпуска и о выплате ей «декретных». Но работодатель отказывается выплачивать полную сумму, ссылаясь на то, что он имеет право не оплачивать ей «декретные», так как фирма частная.