Возможность трудоустройства иностранного гражданина по совместительству на основании первоначального разрешения
– Принимать иностранного гражданина на работу можно только при наличии подтверждения на право работы в Узбекистане, выдаваемого Агентством по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений. Подтверждение оформляется только на конкретное место работы, по запросу конкретного работодателя.
Поэтому и на работу по совместительству требуется конкретное подтверждение, а не полученное ранее для другого работодателя.
Исключение составляют только высококвалифицированные и квалифицированные специалисты (п. 3 № ПП-4008 от 07.11.2018 г.), которые имеют право работать по совместительству на территории Республики Узбекистан без получения подтверждения для работы по совместительству (подп. «в» п. 3 № ПП-4008 от 07.11.2018 г.).
Читайте материал по теме:
«Как получить подтверждение на право иностранца работать в Узбекистане».
Ответы актуальны на дату публикации.