– Порядок получения подтверждения права на осуществление трудовой деятельности на территории Узбекистана изложен в Едином положении о порядке выдачи отдельных документов разрешительного характера посредством специальной электронной системы (прил. № 1 к ПКМ № 86 от 22.02.2022 г.), а именно в Паспорте (прил. № 20 на гос. языке). При этом отдельным лицам получение подтверждения не требуется (п. 12 Паспорта). 

При получении подтверждения уплачивается сбор в размере 1 БРВ за рассмотрение заявления. Также уплачивается сбор за выдачу подтверждения (п. 6–7 Паспорта):

• высококвалифицированным специалистам, а также привлеченным на работу в качестве учителей и специалистов в Президентских школах и вузах – 1 БРВ;
• квалифицированным специалистам – 2 БРВ;
• соотечественникам – 2 БРВ;
• иностранным врачам – 5 БРВ;
• остальным иностранцам – 30 БРВ. 

При заключении договора ГПХ подтверждение не требуется. Хотя в законодательстве в настоящее время нет конкретного запрета на выполнение обязанностей штатного работника лицом, оказывающим услуги по договору ГПХ, не рекомендуем подменять трудовой договор договором ГПХ. Кроме того, вступающим в силу 30 апреля 2023 года новым Трудовым кодексом уже запрещается заключение договоров гражданско-правового характера, фактически регулирующих индивидуальные трудовые отношения между работником и работодателем (ст. 11 нового ТК).