У работника-иностранца срочный трудовой договор сроком до 15 апреля 2023 года. В трудовом договоре есть пункт о неустойке. Профсоюзного органа и коллективного договора нет. В связи с резким сокращением объемов работы работодатель вынужден прекратить с этим работником трудовой договор 10 марта 2023 года. Уведомление о прекращении трудового договора работодатель направит работнику 1 марта 2023 года. Работодатель не довел до сведения местного органа по труду данные о предстоящем высвобождении работника.