При предоставлении дополнительных гарантий в области труда отцу ребенка или иным лицам, занятым исполнением семейных обязанностей (за исключением матери), они должны предъявить работодателю по месту работы документ, подтверждающий, что мать ребенка или иное лицо, занятое исполнением семейных обязанностей, не пользуется этими гарантиями (справка с места работы, свидетельство о смерти, вступившее в законную силу решение суда о признании матери и иного лица, занятого исполнением семейных обязанностей, недееспособным или лишении родительских прав и другие) (ст. 410 ТК).

Если мать ребенка не работает и занята уходом и воспитанием ребенка либо работает и пользуется гарантиями, то отцу или иным лицам, занятым исполнением семейных обязанностей, указанные гарантии не предоставляются.

Таким образом, работники (за исключением матери) сами должны по просьбе своего работодателя представить необходимые для получения льгот документы с места работы второго родителя или лица его заменяющего.

В случае непредоставления подтверждающих документов, работник лишается прав на дополнительные льготы. Ответственность работодатель за их непредоставление нести не будет.