Законодательством не предусмотрен порядок присвоения разрядов рабочих.

Этот порядок может быть регламентирован локальными актами предприятия. В Классификаторе основных должностей служащих и профессий рабочих (КОДП-2020) определен диапазон квалификационных разрядов, устанавливающий интервал от минимального до максимального разряда работ, присущих конкретному виду деятельности. Квалификационные разряды в установленном диапазоне определяют сложность работы и требуемую для ее выполнения квалификацию рабочего. Если разряды устанавливались по итогам аттестации (квалификационных экзаменов) работников, то изменение разрядов также требует проведение аттестации (квалификационных экзаменов).

Требования к уровню образования и квалификации по каждой должности и профессии, указанной в Классификаторе, определяются работодателями самостоятельно, исходя из квалификационного уровня, соответствующего должности (профессии) согласно Схеме достижения квалификационных уровней (п. 3 ПП–4939 от 31.12.2020 г.).