Оплата медицинского осмотра при приеме на работу лиц, не достигших 18 лет
ID вопроса: 25840
Установлено, что работодатель обязан организовать медицинский осмотр при трудоустройстве лица, не достигшего 18 лет.
Должен ли работодатель оплатить медицинский осмотр лицу, не достигшему 18 лет или достаточно его направить, а оплата медицинских услуг осуществляется кандидатом самостоятельно?
Ответы экспертов:
Работодатель обязан организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров лиц, не достигших 18 лет.
Работники не несут расходов в связи с прохождением медицинских осмотров (ст. 24 Закона об охране труда).
Учитывая, что норма данной статьи в указанном случае под «работником» подразумевает и лиц, принимаемых на работу, расходы по медосмотру несовершеннолетних лиц подлежат оплате работодателем.
Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу
для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом
осуществляется по
правилам,
с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте.
Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.
Ответы актуальны на дату публикации.
Канал в телеграм 