2. Налог с дохода физического лица – резидента РУз должен быть уплачен.

В «Соглашении между Республикой Узбекистан и Федеративной Республикой Германия об избежании двойного налогообложения в отношении налогов на доходы и имущество» установлено:

«С учетом положений Статей 16, 17, 18 и 19 жалованье, заработная плата и аналогичные вознаграждения, получаемые резидентом Договаривающегося Государства от работы по найму, могут облагаются налогом только в этом Государстве, если только работа не выполняется в другом Договаривающемся Государстве» ( из ст. 15 Соглашения).

Расшифруем это сложное для неюристов предложение для вашего случая:

Заработная плата, получаемая резидентом РУз в отношении работы по найму, облагается налогом только в РУз, если работа по найму не осуществляется в Германии.

То есть, глава представительства получит на свой валютный счет зарплату без вычета налога на доход. В этом случае НДФЛ должен быть уплачен на основании декларации в РУз (аб. 4 ч. 1 ст. 393 НК). Декларация подается самим налогоплательщиком (главой представительства) не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным (ст. 397 НК). Доходы пересчитываются в национальную валюту по курсу ЦБ, установленному на дату фактического получения доходов (ч. 3 ст. 366 НК). 

Напомним, плательщиками социального налога являются юридические лица РУз (ст. 402 НК). Соответственно, от суммы заработной платы, полученной в валюте из-за рубежа, соцналог уплачен не будет. Это значит, что этот период не войдет в пенсионный стаж. Чтобы так не произошло можно уплачивать соцналог на добровольной основе на основании заявления, подаваемого одновременно с представлением декларации о совокупном годовом доходе (ст. 406 НК).