2. Налог с дохода физического лица – резидента РУз должен быть уплачен.

В «Конвенции между Правительством Республики Узбекистан и Правительством Республики Болгария об избежании двойного налогообложения в отношении налогов на доход и имущество» установлено:

«С учетом положений Статей 16, 18 и 19 жалования, заработная плата и другие подобные вознаграждения, получаемые резидентом одного Договаривающегося Государства в отношении работы по найму, облагаются налогом только в этом Государстве, если работа по найму не осуществляется в другом Договаривающемся Государстве» ( из ст. 15 Конвенции).

Расшифруем это сложное для неюристов предложение для вашего случая:

Заработная плата, получаемая резидентом РУз в отношении работы по найму, облагается налогом только в РУз, если работа по найму не осуществляется в Болгарии.

То есть, работник получит на свой валютный счет зарплату без вычета налога на доход. В этом случае НДФЛ должен быть уплачен на основании декларации в РУз (аб. 4 ч. 1 ст. 393 НК). Декларация подается самим налогоплательщиком (работником) не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным (ст. 397 НК). Доходы пересчитываются в национальную валюту по курсу ЦБ, установленному на дату фактического получения доходов (ч. 3 ст. 366 НК). 

Напомним, плательщиками социального налога являются юридические лица РУз (ст. 402 НК). Соответственно, от суммы заработной платы, полученной в валюте из-за рубежа, соцналог уплачен не будет. Это значит, что этот период не войдет в пенсионный стаж. Чтобы так не произошло можно уплачивать соцналог на добровольной основе на основании заявления, подаваемого одновременно с представлением декларации о совокупном годовом доходе (ст. 406, 408 НК).