Отнесение компенсационной выплаты при увольнении к выходному пособию и налогообложение
ID вопроса: 26369
Трудовым договором с сотрудником предусмотрена выплата компенсации работнику в размере 6 среднемесячных заработных плат при прекращении трудового договора по инициативе работодателя. С сотрудником подписано соглашение о прекращении трудового договора по соглашению сторон, в который включен пункт о выплате компенсации.
1. Можно ли назвать сумму компенсационной выплаты, указанной в соглашении о прекращении трудового договора по соглашению сторон, выходным пособием?
2. Можно ли учесть ее в расходах по налогу на прибыль?
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Канал в телеграм 