Нет, нарушением не будет.

Работодателями могут выступать организации, вне зависимости от формы собственности и ведомственной подчиненности, филиалы, представительства или иные обособленные подразделения организаций. Работник имеет право на заключение трудового договора, предоставление работодателем работы обусловленной трудовым договором, рабочее место, своевременную и в полном объеме оплату труда (ст. 19 и 21 ТК).

Месячный размер оплаты труда работника, отработавшего месячную норму рабочего времени и выполнившего определенную трудовым договором трудовую функцию, не может быть ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда (МРОТ) (ст. 245 ТК).

Исходя из вышеизложенного, при зачислении работника в штат представительства, ему может быть назначена оплата не ниже МРОТ.