В соответствии с новым ТК,  продолжительность ежегодных основного и дополнительных трудовых отпусков работников исчисляется в календарных днях (ч. 1 ст. 221 ТК), а значит и дни отпуска, подлежащие компенсации при увольнении, должны исчисляться за период действия нового ТК также в календарных днях.

Размер денежной компенсации определяется в соответствии со ст. 257 ТК.

Материалы по теме: «Как рассчитать дни компенсации отпуска при увольнении», «Как рассчитать дни отпуска, подлежащие компенсации при увольнении».