Расчет компенсации за неиспользованный отпуск с 2017 года
ID вопроса: 27214
Компания хочет компенсировать сотруднику неиспользованный отпуск. Сотрудник не выходил в отпуск с 2017 года. По новому ТК отпуска рассчитываются в календарных днях, но до вступления в силу нового ТК отпуска рассчитывались в рабочих днях. Раньше у сотрудника было 18 рабочих дней ежегодного отпуска, после вступления в силу нового ТК изменилось на 21 календарный день.
Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск - все дни перевести на календарные или за период до 30 апреля 2023 года считать по старому методу в рабочих днях, а в период с 30 апреля - в календарных днях?
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Канал в телеграм 