Представительством руководит глава представительства, действующий на основании доверенности инофирмы и положения о представительстве, в которых отражена его компетенция.

Оформление приема граждан Республики Узбекистан на работу в представительства производится в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан (п. 23 и 34 Прил. 1 к ПКМ № 410 от 23.10.2000 г.).

Исходя из этого, все зависит от того, есть ли в штате представительства должность главы представительства и получает ли заработную плату глава представительства в самом представительстве либо от головной фирмы напрямую.

Если глава представительства получает заработную плату напрямую из головной (иностранной) компании, и он не зачисляется в штат представительства, то заключать трудовой договор и соответственно вносить в ЕНСТ не надо. Если же заработная плата выплачивается главе представительства с расчетного счета представительства, и он состоит в штате представительства, то прием и оформление на работу и соответственно внесение сведений в ЕНСТ обязательно.