Да, может. Каких-либо ограничений по совмещению профессий для определенных должностей нет (ст. 116 ТК).

Работодателю нужно оценить реальную возможность совмещения должностей (возложения дополнительных обязанностей) на главного бухгалтера, как на должностное лицо, ответственное за важный участок работы и имеющего, как правило, большую нагрузку.

Материал по теме: «10 отличий между совмещением профессий в одной организации и внутренним совместительством».