Надо ли при приеме на работу или изменении оклада работника указывать сумму оклада и добавлять формулировку - с учетом НДФЛ? Например, работнику установить должностной оклад в размере 2 163 000 сум (с учетом НДФЛ). Имеется мнение против такой формулировки, так как сумма по умолчанию указывается с НДФЛ.