При приеме на работу медицинская справка о состоянии здоровья требуется только в отдельных случаях (ст. 360 ТК).

Ошибочно полагать, что при приеме на работу требуется справка от самого кандидата на работу. Работодатель обязан самостоятельно организовать проведение предварительного (при заключении трудового договора) и периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров (ч. 1 ст. 360 ТК).

Подробнее в материале «Если приняли работника без медицинского заключения, когда оно требуется законодательством».