Расчет дней компенсации за неиспользованные дни трудового отпуска
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных трудовых отпусков работников исчисляется в календарных днях (ч. 1 ст. 221 ТК). Следовательно, и денежная компенсация за неиспользованные трудовые отпуска как при увольнении (ч. 1 ст. 234 ТК), так и сверх минимальной продолжительности отпуска (ч. 2 ст. 234 ТК), должна рассчитываться в календарных днях, а расчет размера выплат, соответствующей календарным дням, необходимо произвести в соответствии со ст. 257 ТК.
Материалы по теме: «Работник после увольнения хочет получить компенсацию за неиспользованные отпуска», «Как заменить деньгами часть отпуска при его разделении», «Какие дополнительные и социальные отпуска можно компенсировать деньгами», «За какую часть отпуска можно выплатить компенсацию».
Ответы актуальны на дату публикации.
Канал в телеграм 